Lingkungan Organisasi_Resume MU P2

Definisi Lingkungan Organisasi
Individu atau kelompok yang secara langsung atau tidak langsung dipengaruhi atau mempengaruhi cara sebuah organisasi dalam mencapai tujuanny.

Jenis Lingkungan Organisasi

• Lingkungan Internal

Variabel - variabel (kekuatan dan kelemahan) yang ada di dalam organisasi tetapi biasanya tidak dalam pengendalian jangka pendek dari manajemen puncak. yaitu : 

• Struktur 

• Budaya 

• Sumber daya 

• Pemegang Saham

Fungsi penting budaya bagi organisasi 

• Memberikan nuansa identitas bagi karyawan. 

• Membantu menimbulkan komitmen karyawan terhadap sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri. 

• Menambah stabilitas perusahaan sebagai suatu sistem sosial. 

• Adalah kerangka referensi bagi karyawan agar digunakan untuk menerima berbagai kegiatan organisasional dan juga sebagai pedoman bagi perilaku yang tepat.

• Lingkungan Eksternal

Lingkungan eksternal di bagi lagi menjadi 2, yaitu Lingkungan Eksternal Mikro & Lingkungan Eksternal Makro

Lingkungan Eksternal Makro terdiri dari :

• Pesaing (Competitors)
• Pelanggan (Customers)
• Pasar Tenaga Kerja (Labor Supply)
• Lembaga - lembaga Keuangan
• Para Penyedia (Suppliers)
• Perwakilan - perwakilan Permerintah

 Lingkungan Eksternal Mikro terdiri dari : 

• Teknologi
• Ekonomi
• Politik - Hukum
• Sosiokultural

Pengaruh Lingkungan Terhadap Organisasi
Lingkungan internal & eksternal terhadap organisasi, dapat mengidentifikasi, menganalisa, mengevaluasi, mendiagnosa dan beraksi terhadap kekuatan - kekuatan lingkungan, baik merupa kesempatan - kesempatan, resiko - resiko maupun ancaman - ancaman, yang mempunyai pengaruh pada operasi organisasi.